弊社のホームページにおいで頂きまして、誠にありがとうございます。

最初に、私たちの企業経営における考え方を紹介させて頂きます。
私たちは、企業は人だと考えています。つまり、会社が人を育てるのではなく、人が会社を育ててくれるのだと考えています。

人への教育の取組みも出来る限り充実させています。修学支援はしておりませんが、努力を重ねて資格を取ってくれた人には毎月の給与に資格手当を加算しています。
資格手当は50種類を超えて、働いている人の中には資格手当だけで月に5万円以上貰っている人もいます。詳しくは資格手当一覧をご覧下さい。

また、マナーの向上にも力をいれていて、ビジネス実務マナー検定1級の合格者は10名を超えています。ビジネスマナー部門での文部科学大臣賞の受賞者も2名います。
ビジネスマナー研修は社内でも行って、資格取得をサポートしています。ちなみにビジネス実務マナー検定1級の資格手当は月額5000円です。

マナーを大切にしている理由ですが、企業は人と人の繋がりが大切だと考えていますし、その基本となるのはコミュニケーションであり、その入口はマナーの良さに始まると考えているからです。

次に弊社の社風について触れておきます。弊社の社風はとても穏やかな所が売りだと思っています。
この穏やかさは、厳しい経済戦争を生き抜く中では弱みにもなってしまうのですが、長所にも成っておりまして、その穏やかさゆえに、いじめや陰湿な人間関係はありません。

最後に基本的な会社方針として、ルールで人を縛りたくはないと考えています。しかし、会社である以上は、ある程度の規律も必要だと思います。なので不平等にならないようにすることを前提に規律を創り運用しています。
つまり、みんなが守っていることを一部の人が守らないのでは、守っている人が馬鹿馬鹿しくなってしまいます。
一方、みんなが努力しているのに、努力しない人がいたのでは努力している人が報われません。
その様な不平等な会社に成らないように、経営者があらゆる努力しなければならないと考えています。

お粗末ながらこれで会社紹介の挨拶を終わります。
最後までお付き合い頂きまして、誠にありがとうございました。